Hasonló cikkek
2019-ben a Bethlen Gábor Alapkezelő ZRT. támogatásával sikerült megvalósítani egy átfogó szervezetfejlesztési projektet. Az átfogó szakmai gyakorlat projekt keretében a következő aktivitásokat sikerült megvalósítani:
- Toborzás és kiválasztás. 2019 júniusában indult a toborzás, amelyet tanárok bevonásával valósítottunk meg. Az általuk javasolt diákokkal személyes megbeszéléseket tartottunk és ez alapján sikerült kiválasztani az 5 személyt, akivel együtt dolgoztunk a továbbiakban. A kiválasztás során a motiváció, talpraesettség és rendszerességet figyeltük és pontoztuk. A legtöbb pontot elért diákokat választottuk ki. A programban résztvett két vállalkozás is, akik pilot jeleggel hajlandóak voltak fogadni és foglalkozni a diákokkal. Július október időszakban, amíg az egyetemi szünet tartott, addig történt a módszertan kidolgozása, a trénerek felkészítése, a progam részletes megtervezése és az előkészületek megtétele az októberben induló program megvalósításához.
- Elméleti menedzsment és pénzügyi ismeretek átadása a programban résztvevőknek. 2019 októberében két hétvégén történt elméleti képzések megszervezése. Az első hétvégén főként vízió, célmeghatározás és management alapokkal ismerkedtek a diákok, míg a második hétvégén inkább általános pénzügyi ismeretekkel és pénzügymenedzsmenttel.
- Shadowing. November folyamán a programban résztvevők konkrét projektekben vettek részt a trénercég és a vállalati szakemberek koordinációjában. Ennek köszönhetően a diákok beleláthattak a munkafolyamatokba, ellátogathattak konkrét ügyfelekhez és kaptak bizonyos feladatokat, amivel hozzájárultak a mindennapi munkák megvalósításához, mintegy komollyá téve a részvételüket. Ebben a fázisban a diákok folyamatos visszajelzést kaptak, amivel tovább fejleszthették képességeiket, illetve láthatták, hogyan alkalmazható a megszerzett elméleti tudás gyakorlatban
- Coaching. December elején a programban maradt négy diák konkrét projektfeladatokat kaptak, amelyek kivitelezéséért ők feleltek és amelyekkel még konkrétabban láthatták és tapasztalhatták a felelősségteljes munkaszervezés lényegét.
- December végén megtörtént a résztvevők értékelése és a program teljes, átfogó értékelése.
Szervezetünk már több, mint 7 éve fejt ki az erdélyi és székelyföldi magyar társadalom fejlesztését szolgáló munkát és működteti a morfondir.ro portált. Jelen projektünk fő célkitűzése az egyesületünk és közösségünk fejlesztése. Ezt annak érdekében kezdeményeztük és viteleztük ki, hogy fiataljaink és szervezetünk munkatársai olyan korszerű elméleti és gyakorlati tapasztalatokkal gazdagodjanak, amelyek segítik a mindennapi munkavégzést és szolgálják a jövőbeni tevékenységeinket, a fejlődést.
Köszönjük a Bethlen Gábor Alapkezelő Zrt.-nek a projekt költségeinek fedezését
