Hasonló cikkek
Augusztus 1-jétől már érezhető lesz az új közalkalmazotti bértábla módosítása. A bérkorrekció főképpen a tanügyet és az egészségügyet érinti. A Románia Hivatalos Közlönyében is közzétett sürgősségi kormányrendelet közel 650 ezer közalkalmazott fizetését érinti majd. Célja, hogy közelítse egymáshoz az azonos beosztásban dolgozó alkalmazottak fizetéseit, és 2017-ig bevezesse a teljesítményarányos bónuszrendszert.
Nem hiába hagyják el az országot a pedagógusok és az orvosok. Ha a fizetés az alkalmazottak munkájának elismerését tükrözi, két olyan ágazatban nem becsüljük meg a szakképesítéssel rendelkező munkaerőt, ami társadalmunk két legfontosabb alappillérét jelenti. El kell ismerjük, hogy hároméves kortól gyermekeket nevelni, megtanítani őket írni-olvasni, valamint életet menteni, nem a két legkönnyebb munka közé sorolható. Bár egy kedvezően módosított közalkalmazotti bértábla nem tudja rögtön megoldani a problémát, de legalább változtat 650 ezer alkalmazott fizetésén. Hogy mennyire volt hatással az új közalkalmazotti bértáblára a gyermeknapon megszervezett tüntetés, a közel tízezer elégedetlen tanár felvonulása a kormány székháza előtt, csak ezután derül ki. Egy biztos, nem teljesen tükrözi majd a szakszervezetek által képviselt alkalmazottak kéréseit.
Mi változik augusztus 1-jétől?
Dragoș Pîslaru munkaügyi miniszter az új közalkalmazotti bértábláról elmondta, hogy augusztus elsejétől érvénybe lépnek mindazok az intézkedések, amelyek megszüntetik az ugyanazon a munkahelyen, beosztásban és régiséggel rendelkező alkalmazottak fizetései közötti különbségeket. A bérezési méltánytalanságok felszámolásával a kormány egy olyan problémát kíván megoldani, ami országszinten már régóta hatalmas problémát jelent, és sok esetben felháborodást váltott ki. A miniszter azt is nyomatékosította, hogy a bérkorrekció gyakorlatilag nem eredményez majd egy általános bérelemelést, a tanügyben lényeges változásokat csak 2018-ban éreznek majd a didaktikai káderek. Az ígéret szerint az egészségügyi szektorban augusztus elsejétől változnak a fizetések, a 2 százalékos teljesítményarányos bónuszt pedig a tanügynél egy évvel hamarabb, már 2017 januárjától szeretnék bevezetni.
A sürgősségi kormányrendelet konkrét példáival élve az új közalkalmazotti bértábla augusztustól a két szektorra lebontva a következő fizetéseket eredményezi:
Az egészségügyben:
- egy klinikai intézmény főorvosának (beleértve a fogorvosokat is) alapfizetése 4100 lej és 5105 lej közötti lesz, függetlenül az adott várostól;
- egy kezdő rezidens orvos havi bére legkevesebb 1914 lej lesz, ami később, 4 év után elérheti a 2463 lejt is;
- a kezdő gyógyszerészek fizetése érdemfokozatuk függvényében besorolva (0-5) 2036 és 2535 lej közötti lesz, a szakképzéssel rendelkező gyógyszerészek pedig havi 2426 és 3021 lej közötti fizetésre számíthatnak;
- a kezdő, nullás érdemfokozattal rendelkező egészségügyi asszisztensek havonta 1623 lej, a legfelsőbb érdemfokozattal pedig már havi 2021 lej fizetést is kaphatnak; a posztliceális képzésben részesült asszisztensek havi legtöbb 2441 lejre számíthatnak;
- a klinikai intézményekben az ápolónők 1380 lej és 1718 lej közötti fizetéseket kapnak majd.
A fiatal munkaerő romániai egészségügyi rendszerbe való bevonására az új bértábla plusz 10 százalékos béremelést is kínál azoknak a fiataloknak, akik az orvosi egyetem után egy romániai intézményen belül akarnak elhelyezkedni, a rezidens orvosok esetében pedig az ösztöndíj összegének meghatározása alapjául 4749 lejes bruttó havibért számítanak majd.
A tanügyben:
- a kezdő orvosokhoz hasonlóan kedvezményezettek lesznek a fiatal pedagógusok, így ők is 10 százalékos fizetésemelést kapnak majd abban az esetben, ha egyetem után romániai oktatási intézményben helyezkednek el;
- felsőfokú végzettséggel rendelkező kezdő tanárok havi bére 1700–2117 lej között mozog majd;
- a legtöbb 6 év régiséggel, felsőfokú végzettséggel és I-es érdemfokozattal a havi alapfizetés 1896–2361 lej közötti lesz, de már 6-10 év régiséggel ugyanebben a beosztásban és képesítéssel 2231–2461 lej között keresnek majd a tanárok;
- legkevesebb 40 év régiséggel a tanügyben az alapfizetés 3608 lej, a tanítók 40 éves régiséggel is legtöbb havi 2889 lejes alapfizetést kaphatnak;
- a kezdők is jobb feltételekre számíthatnak a tanügyben – 1495–1862 lej közötti kezdőfizetést kapnak a tanárok/tanítók, de véglegesítővel és 1-6 év közötti régiséggel havi bérezésük 1515–2288 lejre is nőhet;
- egyetemi tanárként 6-10 éves régiséggel havi 2991–3465 lejt lehet keresni, több mint 40 éves régiséggel ez az összeg elérheti akár a 6935 lejt is.
Teljesítményarányban jár a bónusz is
A tanügy és az egészségügyi intézmények alkalmazottaira is be akarják vezetni a teljesítményarányos bónuszrendszert. Éves, féléves és harmadéves bónuszokat kaphatnak majd az alkalmazottak legtöbb 2 százalékos arányban. A teljesítmény értékelésére vonatkozó feltételrendszert a törvényalkotó még nem dolgozta ki, de legkésőbb év végéig erre is sor kerül. A bónuszrendszert, mint már említettük, az egészségügyi rendszerben 2017. január 1-jétől, a tanügyben pedig csak 2018. január 1-jétől tervezik alkalmazni.
Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/morfondi/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4819
Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/morfondi/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4819
Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/morfondi/public_html/wp-includes/formatting.php on line 4819